教师队伍的建设该怎么加强
发布时间:2019-11-08 来源:未知 浏览次数:200

  大多数的学校都是希望有一个素质很高,技能很强的教师队伍,也非常重视教师队伍建设。不在实际操作的过程当中,不同的学校的情况会不一样,而且不同的学校可能会存在一些长处,也可能会存在一些短板因此在进行教师队伍建设的过程当中,要根据自身学校的发展的情况来灵活的进行安排设置,从而才能够真正的让教师队伍本质上进行能力的提升。在进行教师队伍建设的时候,可以从这些方面入手,比如说设置一个目标,有了这样的目标,整体的教学队伍就会朝着这个目标迈进这个目标,可能是使得教师队伍的师德得到提升,也可能是让教师队伍的业务变得更加精湛,还有可能是通过一定的方式来,使得整个教师队伍的结构变得更加的合理。

  

 

  在进行教师队伍建设的过程当中要做的事情还有很多,比方说师德建设就非常的关键,作为老师肯定是要有良好的师德,最主要是体现在教师职业的使命感以及教师的责任感这一方面,一个拥有良好师德的学生他肯定是有责任感在里面的,比如说可以懂得去关爱学生,再比如说可以有一定的自律和自尊的特征,另外就是这些老师可能会有较好的人格魅力,通过这种师德建设的加强,从而使得整个的教师队伍有更好的师德,老师是为人师表的,如果师德不好,那可能在社会上影响就非常的恶劣,而且学生可能也不愿意去跟着这样的老师学习。

  进行教师队伍建设的过程中,还有一个重要的环节,就是进行业务水平的提升,作为教师实际上也是一种职业,在这种职业的过程当中就会涉及到具体的业务水平,比较典型的业务水平,就是学术的能力以及教育教学的能力了,如何才能够让这个教师队伍的这些能力提升呢?这可能是通过培训的方式来达到目的,也可能是通过内部交流或者是学校和学校之间交流来达到目的的。有的时候学校还会派遣老师到外面去出差,到一些有优秀老师的学校里面去,通过听课通过听演讲等多种方式来学习,到更先进的经验,这些老师会把这些经验带回到本学校里面来,然后在本学校里面进行,让更多的老师能够从中获益。而使得整个学校的教师队伍水平得到提升。

  加强教师队伍建设还强调进行制度方面的建设,我们知道不同的学校里面可能规章制度会不一样,有些学校里面的制度是很早之前就已经制定好的,这种制度可能已经不适应现代教师队伍建设的发展了,所以说像这种已经落后的规章制度就应该进行修改,从而更加能够适应现代的教师队伍建设发展要求。除此之外就是涉及到教师待遇这一块,想要让教师队伍变得更加的具有凝聚力,让教师能够非常愿意在这个工作岗位上面继续不断的提升自己,那就需要让教师看到实实在在的好处,那就是所谓的物质奖励,作为一些比较好的教师或者比较优秀的教师,可以给予更好的物质奖励,那么更多的教师就愿意来不断的提升自己,从而获得这样的奖励。

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